El gerente general de Cardenales Steve Keim otorgando un autógrafo antes de un partido la pasada temporada.

Steve Keim tiene a su mejor corredor regresando esta temporada, con David Johnson en camino a su recuperación de la lesión en la muñeca que lo mantuvo fuera toda la temporada pasada.

Tiene de regreso a su más destacado receptor, luego que Larry Fitzgerald se lo dejara saber a Steve Wilks esta semana.

Ahora, el gerente general de Cardenales necesita un mariscal de campo.

"Debes tener el Plan A, B, C y D," señaló Keim el viernes en la estación Arizona Sports 98.7. "Ya sea que se trate de un mariscal de campo agente libre, b, opción de intercambio, c, draft, o todo lo anterior ... sin embargo al final del día no podemos quedar atrapados en (el plan) 'A' porque hay factores que influyen en las decisiones para contratar a un mariscal agente libre o en cualquier proceso de negociación en el que no podamos llegar a un acuerdo.

"Simplemente tenemos que estar preparados para pasar al número 2 o número 3 y no nos puede tomar vacilantes en caso de que la primera opción no resulte."

Keim dijo que esta búsqueda de mariscal de campo es un poco más fácil que cuando se convirtió en gerente general en 2013, simplemente porque ya pasó por eso antes de firmar a Drew Stanton y luego cambiarlo por el titular Carson Palmer.

Eso funcionó con Palmer, lo que generó tres temporadas consecutivas de doble dígito en victorias, dos participaciones en

postemporada y un juego por el campeonato de la NFC, aunque "cuando veo hacia atrás, de ninguna manera me siento satisfecho o contento porque no hemos ganado un Súper Bowl," señaló Keim. "De eso se trata todo esto."

– El regreso de Fitzgerald podría hacer una diferencia en la búsqueda de un mariscal, reconoció Keim.

"No creo que afecte en si la parte de la búsqueda," explicó Keim. "Ahora podría afectar la parte del reclutamiento de hecho si es a través de la agencia libre." No hay duda de que el nombre de Larry Fitzgerald y su reputación tienen mucho peso.

"Lo haremos, si seguimos ese trayecto, utilizaremos a Larry y David Johnson y a todas las otras estrellas actuales en nuestro plantel para asegurarnos de que cualquier posible mariscal de campo de franquicia entienda que este es un lugar especial."

– Sobre la clase de mariscales disponibles en general: "Concretamente desde el punto de vista de las cifras, eso es preciso. Hay algunos agentes libres que son meritorios. Cuando llegas al proceso del draft, es una ciencia inexacta. ... Es puramente proyección.

"Ya sea que selecciones a uno entre los 10 primeros o que negocies entre los 10 primeros, debes estar seguro que estarás en lo

correcto con esa elección."

– Sobre el tema de los contratos de alto valor, especialmente para posibles mariscales agentes libres: "Miramos nuestro modelo, y no solo vemos este año desde el punto de vista del efectivo y del tope salarial, sino dentro de tres y cuatro años, ¿cómo funciona eso? ¿Nos afecta? ¿Hacia dónde potencialmente se dirige el tope salarial? ¿Cuáles otros contratos aumentarán? ¿Cuáles son los jugadores de nuestro equipo a firmar una vez que queremos asegurarnos de mantener el núcleo en su lugar?

"Hay tantas partes en movimiento que no es posible decir: 'OK, saldremos a gastar 'x' cantidad de dólares.' Mike Disner director de administración de futbol realiza un trabajo de gestión increíble con nuestro tope salarial, él y yo hablamos a diario sobre cómo acomodar a los diferentes jugadores. Hemos creado un modelo ... si hacemos 'x', 'y' y 'z', ¿dónde nos deja eso un espacio?"

– Sobre la última vez que Keim habló con el agente de Johnson, quien se encamina a su último año de su actual contrato. "Te encantaría saber lo que se dijo, ¿no es así?" señaló Keim.

"Tuvimos la noticia de Larry esta semana, están ocurriendo muchas cosas buenas. Debemos mantener algunos de esos avances," agregó Keim.

– Sobre el tema de lo que salió mal en las últimas temporadas, y no llegar a los playoffs: "Si alguna vez fallamos, nadie es más severo conmigo que yo mismo." Keim señaló que a nivel personal siempre se está evaluando, señalando que en el proceso de reclutamiento durante el draft requiere hacer un mejor trabajo "no ignorando las banderas rojas."

"Quizás se requiera seleccionar a un jugador que sea menos talentoso que ame esto un poco más," agregó.

– Sobre su extensión esta semana que lo pone bajo contrato hasta el año 2022: "Además de la estabilidad para mis hijos ... para mí este trabajo no es sobre un cheque de pago. Es pasión. Hasta que podamos levantar ese Trofeo Lombardi y poder ver ese gesto en el rostro de Michael (Bidwill), ver a la comunidad entusiasmada con este equipo, mi trabajo no ha terminado aquí.

"Poder ver, en 1998, dónde comenzamos y hasta donde hemos llegado y, en mi mente, hacia dónde podemos ir."